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Checkliste Anamnese und klinische Untersuchung
Checkliste Anamnese und klinische Untersuchung , Sicher vom Befund zur Diagnose Das Nachschlagewerk im handlichen Kitteltaschenformat hilft dir, das Potential von Anamnese und körperlicher Untersuchung vollständig auszuschöpfen - anhand der erhobenen Leitbefunde gelangst du zuverlässig zur korrekten Diagnose. Apparative Untersuchungsmethoden werden - wo sinnvoll - erläutert. Die Checkliste enthält: - eingehende Handlungsanweisungen für eine gute Anamnese und korrekte körperliche Untersuchung - ausführliche Einordnung und Bewertung aller wichtigen Leitsymptome - detaillierte Beschreibungen spezieller Untersuchungen, z.B. in der Pädiatrie, Ophthalmologie sowie Gynäkologie - vollständige Aufnahmeuntersuchungen aller wichtigen Fachgebiete Was ist neu? - Korrigierte Neuauflage Perfekt für das OSCE, die Famulatur und das praktische Jahr. Jederzeit zugreifen: Der Inhalt des Buches steht Dir ohne weitere Kosten digital in der Wissensplattform eRef zur Verfügung (Zugangscode im Buch). Mit der kostenlosen eRef App hast Du den Inhalt auch offline immer griffbereit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., korrigierte Auflage, Erscheinungsjahr: 201810, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed media product, Titel der Reihe: Checklisten Medizin##, Redaktion: Neurath, Markus Friedrich~Lohse, Ansgar W., Auflage: 18005, Auflage/Ausgabe: 5., korrigierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 536, Abbildungen: 498 Abbildungen, Keyword: Aufnahmeuntersuchung; Ersteinschätzung; Notfallversorgung; Objective structured clinical examination; Patientengespräch; Rettungsleitstelle; Schockraum; Triage; Zentrale Notaufnahme; klinische Diagnose, Fachschema: Allgemeinmedizin~Anamnese~Medizin / Anamnese~Gesundheitswesen~Diagnose (medizinisch, psychiatrisch) / Klinische Diagnostik~Klinische Diagnostik~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Medizin / Spezialgebiete~Untersuchung (medizinisch), Fachkategorie: Untersuchung von Patienten~Medizinische Spezialgebiete, Warengruppe: HC/Allgemeinmedizin/Diagnostik/Therapie, Fachkategorie: Allgemeinmedizin, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Länge: 189, Breite: 116, Höhe: 20, Gewicht: 368, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000054466001 9783132419797-2 B0000054466002 9783132419797-1, Vorgänger EAN: 9783131273345 9783131273338 9783131273321 9783131273314, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1278791
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Duale Reihe - Anamnese und Klinische Untersuchung (Füeßl, Hermann S.~Middeke, Martin)
Duale Reihe - Anamnese und Klinische Untersuchung , Praxisnah, anschaulich, überschaubar Ob zur Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen oder zur Vor- und Nachbereitung von Anamnesegruppen: Die "Duale Reihe Anamnese und Klinische Untersuchung" ist die perfekte Basis für den klinischen Studienabschnitt und die ärztliche Tätigkeit. Lerne die Technik der Anamneseführung. Erhalte hilfreiche Tipps zu klinischen Untersuchungsmethoden und zur ärztlichen Gesprächsführung: - wichtige Leitsymptome, gegliedert nach Organsystemen - viele Beispiele aus der Praxis - Tipps zum Umgang mit schwierigen Patienten Zahlreiche anschauliche Abbildungen demonstrieren Untersuchungstechniken Schritt für Schritt. Hochwertiges Video- und Audiomaterial ermöglicht dir den Blick in die Praxis. Übungsaufgaben helfen dir dabei, das Gelernte besser einzuprägen. Mit dem ausführlichen Blickdiagnosen-Teil in Quiz-Form schulst du deinen diagnostischen Blick. Teste dein Wissen! Geniales 2-in-1-Konzept: ausführliches Lehrbuch + Kurzlehrbuch = Prüfungserfolg Duale Reihe: Ausführliche Lehrbücher zum vertiefenden Lernen mit vielen didaktischen Elementen sowie Abbildungen und Tabellen, die das Lernen erleichtern. Der Text in der Randspalte dient zum Wiederholen und funktioniert perfekt, wenn du dich gezielt auf die Prüfung vorbereitest. Du findest hier die wichtigsten Aussagen des Haupttexts gebündelt. Immer im Blick: die zugehörigen Abbildungen und Tabellen! Gut zu wissen: Der Buchinhalt steht dir ohne weitere Kosten digital im Thieme Lernportal "via medici" und in der Wissensplattform "eRef" zur Verfügung (Zugangscode im Buch). Mit der kostenlosen eRef App hast du alle Inhalte auch offline immer griffbereit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20220405, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed Media Product, Titel der Reihe: Duale Reihe##, Autoren: Füeßl, Hermann S.~Middeke, Martin, Auflage: 22007, Auflage/Ausgabe: 7., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 549, Abbildungen: 680 Abbildungen, Keyword: Anamnese; Anamneseerhebung; Arzt-Patienten-Beziehung; Aukulation; Blickdiagnosen; Gesprächsführung; Herz- und Lungengeräusche; Palpation; Patientengespräch; Perkussion; Stethoskop; klinische Untersuchung; körperliche Untersuchung, Fachschema: Anamnese~Medizin / Anamnese~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Medizin / Studium, Prüfungen, Approbation, Berufe~Untersuchung (medizinisch), Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Allgemeinmedizin/Diagnostik/Therapie, Fachkategorie: Untersuchung von Patienten, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Länge: 193, Breite: 267, Höhe: 24, Gewicht: 1136, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000061625001 9783132443099-2 B0000061625002 9783132443099-1, Vorgänger: 3793869, Vorgänger EAN: 9783132415720 9783131268853 9783131268846, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 71.00 € | Versand*: 0 € -
Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Liebert - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr - Bring-In - für PowerSure Interactive 2200RT2; PowerSure PSI 3000RT2
Preis: 140.94 € | Versand*: 0.00 € -
Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
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Ist die arbeitsmedizinische Untersuchung Arbeitszeit?
Ist die arbeitsmedizinische Untersuchung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. ob die Untersuchung während der regulären Arbeitszeit stattfindet oder ob sie außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt wird. In einigen Fällen kann die Zeit für die Untersuchung als Arbeitszeit angesehen werden, insbesondere wenn der Arbeitgeber die Untersuchung anordnet und die Mitarbeiter währenddessen zur Verfügung stehen müssen. Es ist wichtig, die arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen im Unternehmen zu prüfen, um festzustellen, ob die arbeitsmedizinische Untersuchung als Arbeitszeit gilt. Letztendlich sollte die Frage mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung geklärt werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Ist Ersthelferausbildung Arbeitszeit?
Ist Ersthelferausbildung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land oder den Vereinbarungen in Ihrem Arbeitsvertrag. In einigen Ländern und Unternehmen wird die Teilnahme an Ersthelferkursen als Arbeitszeit angesehen und entsprechend vergütet. In anderen Fällen kann es sein, dass die Ersthelferausbildung außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfindet und daher nicht als Arbeitszeit gilt. Es ist wichtig, sich über die Richtlinien und Vereinbarungen in Ihrem Unternehmen zu informieren, um Klarheit darüber zu erhalten, ob die Ersthelferausbildung als Arbeitszeit betrachtet wird. Letztendlich sollte die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter immer oberste Priorität haben, unabhängig davon, ob die Ersthelferausbildung als Arbeitszeit angesehen wird oder nicht.
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Ist Urlaub Arbeitszeit?
Ist Urlaub Arbeitszeit? Diese Frage hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In einigen Ländern wird Urlaub als bezahlte Arbeitszeit betrachtet, während in anderen Ländern Urlaub als Freizeit angesehen wird und daher nicht zur Arbeitszeit zählt. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag und die lokalen Gesetze zu überprüfen, um Klarheit darüber zu erhalten, wie Urlaub in Bezug auf Arbeitszeit behandelt wird. Letztendlich sollte Urlaub dazu dienen, sich zu erholen und neue Energie zu tanken, unabhängig davon, ob er als Arbeitszeit betrachtet wird oder nicht.
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Ist Wartezeit Arbeitszeit?
Ist Wartezeit Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den arbeitsvertraglichen Regelungen, der Art der Tätigkeit und den gesetzlichen Bestimmungen. In einigen Fällen kann Wartezeit als Arbeitszeit gelten, wenn der Arbeitnehmer währenddessen zur Verfügung des Arbeitgebers stehen muss. Es ist wichtig, die genauen Umstände zu berücksichtigen, um festzustellen, ob Wartezeit als Arbeitszeit angesehen werden kann. Letztendlich sollte dies im Arbeitsvertrag oder durch entsprechende Gesetze geregelt sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeit:
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Wie Arbeitszeit dokumentieren?
Wie Arbeitszeit dokumentieren? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu dokumentieren, wie z.B. Stempelkarten, Zeiterfassungssoftware oder Excel-Tabellen. Es ist wichtig, dass die Dokumentation genau und zuverlässig ist, um Arbeitszeiten korrekt zu erfassen. Zudem sollten gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung beachtet werden. Es kann auch sinnvoll sein, die Arbeitszeit gemeinsam mit den Mitarbeitern zu planen und zu dokumentieren, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeitdokumentation den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens entspricht.
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Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit?
Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, ob es um die Erfassung der Arbeitszeit an sich oder um die Zeit, die für die Erfassung aufgewendet wird, geht. Grundsätzlich ist die Arbeitszeiterfassung ein Mittel zur Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit und dient der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und der gerechten Vergütung der Arbeitnehmer. Die Zeit, die für die Erfassung der Arbeitszeit benötigt wird, kann jedoch je nach System und Aufwand als Arbeitszeit oder als Verwaltungszeit betrachtet werden. Letztendlich hängt die Einordnung davon ab, wie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen geregelt ist und ob sie als Teil der Arbeitszeit oder als separate Tätigkeit betrachtet wird.
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Ist betriebsratssitzung Arbeitszeit?
Ist betriebsratssitzung Arbeitszeit? Betriebsratssitzungen gelten in der Regel als Arbeitszeit, da sie dazu dienen, arbeitsbezogene Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen, die die Arbeitnehmer betreffen. Die Teilnahme an Betriebsratssitzungen ist in vielen Fällen auch im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag geregelt. Daher sollten Betriebsratssitzungen als Arbeitszeit angesehen werden und entsprechend vergütet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Regelungen zur Teilnahme an Betriebsratssitzungen einig sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Sind Kaffeepausen Arbeitszeit?
Sind Kaffeepausen Arbeitszeit? Diese Frage hängt von den Unternehmensrichtlinien und dem Arbeitsvertrag ab. In einigen Unternehmen gelten Kaffeepausen als bezahlte Arbeitszeit, während sie in anderen als unbezahlte Pausen gelten. Es ist wichtig, die Arbeitsrichtlinien des Unternehmens zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man die Pausenregelungen versteht. Letztendlich kann die Frage, ob Kaffeepausen als Arbeitszeit gelten, von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich beantwortet werden. Es ist ratsam, sich bei Unklarheiten an den Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu wenden.
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